В ходе судебного заседания установлено, что истец работала продавцом в кафе, расположенном в одном из торговых центров г.Сыктывкара. Решив прекратить трудовые отношения, работница составила заявление об увольнении по собственному желанию и направила его работодателю посредством мессенджера.

Однако, индивидуальный предприниматель процедуру расторжения трудового договора в установленном порядке не оформил, окончательный расчет с сотрудницей не произвел.

Изучив материалы дела, суд встал на сторону работника и пришел к выводу, что направление заявления через мессенджер в данном случае являлось надлежащим волеизъявлением  работника на прекращение трудовых отношений.

Решением суда увольнение продавца признано состоявшимся. Суд обязал предпринимателя выдать истцу копию приказа об увольнении, а также взыскал в ее пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в сумме 70000 руб.

Решение суда не вступило в законную силу.